- Anticipation et prévention des risques de contentieux liés à la cessation de la relation contractuelle, notamment dans le cadre de la mobilité internationale
- Accompagnement du choix des modalités de départ
- Analyse des conséquences fiscales et sociales pour l'entreprise et le salarié ou le dirigeant
- Mise en œuvre et gérer les conséquences fiscales et sociales des départs, dans un cadre collectif et individuel
